Sicurezza

Asset Management ha sviluppato e sperimentato per importanti aziende un modello formativo innovativo per la diffusione della cultura della sicurezza in azienda, intesa come valore più che come prescrizione normativa.

Il focus del modello di intervento è la responsabilità e la responsabilizzazione di chi lavora e chi coordina, e l’obiettivo è ricondurre la riflessione sulla sicurezza all’interno della sfera culturale e sociale di un’azienda e delle persone che in essa vi operano. Il modello è stato testato con popolazioni aziendali sia di impianto produttivo sia impiegatizio attraverso l’impiego di attività metaforiche diverse: dalla guida sicura alla cucina, da problem solving esperienziali ad attività di falegnameria.

Per diffondere in azienda una attenzione alla sicurezza è necessario costruire con gli interessati un processo di presa di consapevolezza progressivo che passi attraverso l’esame di tre dimensioni:

• dimensione cognitiva attraverso la quale si possa analizzare e discutere l’idea che gli interessati hanno della sicurezza, del rischio e del pericolo, per arrivare a condividerne una definizione comune
• dimensione sociale & culturale attraverso la quale si possa far prendere consapevolezza agli interessati del pregiudizio generato dall’influenza sociale e dalla cultura che ci circonda
• dimensione pragmatica attraverso la quale si possano definire e condividere le azioni, i comportamenti e gli atteggiamenti personali e di gruppo funzionali alla diffusione della sicurezza

La cultura della Sicurezza oltre la Norma
Per rispondere alla necessità sempre crescente delle imprese italiane, di offrire ai propri dipendenti una formazione che non sia solo informativa sulla problematica della sicurezza sul posto di lavoro, Asset Management propone un percorso formativo innovativo basato su un approccio culturale alla sicurezza in azienda. Il modello proposto persegue tre finalità principali:

1. supportare l’azienda nella realizzazione di percorsi formativi sulla sicurezza, coinvolgenti e funzionali a una reale sensibilizzazione al rischio e alla prevenzione, oltre al rispetto formale della legge
2. facilitare a livello individuale l’acquisizione della sicurezza come valore profondo, indipendente da ruoli e mansioni, nella vita professionale così come in quella privata
3. favorire a livello sociale la diffusione di una cultura organizzativa orientata alla sicurezza, della quale ciascuno diventi attore e garante